什么樣的公司團建最受員工歡迎？
一、到底什么時候應該組織公司團建
公司團建不是任務或指標，而是儀式感，是潤滑劑，是重要時間點的巔峰體驗時刻。突兀的公司團建會讓員工一頭霧水，覺得這就是公司在走流程，那什么時候是比較好的時間點可以組織公司團建呢？
（一）定期的團建
定預算，為了活躍團隊氛圍
（二）公司的重要時間點
如公司周年慶/公司業績超過預期很多/某個項目獲得巨大成功
（三）某個人或某些人的重要時間點
如員工生日/第一天入職/員工轉正/管培實習生畢業/某個部門或某些人取得巨大成就等
二、到底什么樣的公司團建比較受年輕人喜歡呢？
（一）定期的團建
定期的團建一般是由部門負責人直接組織的，先上一些圖讓大家感受一下。
由于部門人數一般比較少，正常公司5—25人左右，而且預算不太高，一般100—500左右，比較適合城市內或周邊的一些活動。有幾類活動比較適合。（同樣適合15—50人的小型公司哦）
- 體驗類活動（真人CS體驗/蹦床體驗/調酒師體驗/咖啡師體驗/卡丁車體驗等均可嘗試，預算100—200就夠了）
- 聚餐/轟趴（這也應該是公司選擇最多的，但其實我覺得聚餐喝酒的團建效果應該是最一般的了，人均100—300）
- 城市定向賽（定向體驗/夜走/夜爬等）
- 周邊旅行（以北京為例）
秦皇島海邊/壩上草原/十渡高山漂流/密云某某度假區/薊縣高山漂流/烏蘭哈達火山
這種一天/兩天的旅行團建效果個人覺得效果是最好的，當然預算也最高，一般在400—800之間，看自己公司對住宿和餐的要求以及地點，效果也會不一樣
（二）公司的重要時間點
某公司四周年周年慶
我們一起去了一趟庫布齊沙漠，徒步+攝影+呼市吃喝玩樂，三天的行程，人均花了2000，但是團建效果非常好
某公司廈門團建旅行
人均幾十塊錢，就花了場地費和買水的費用
（三）個人/部門的重要時間點
這是2018年某公司的整體業績非常好，有一些員工表現非常突出，故組織了一場優秀員工的西藏之旅，人均預算5000+
（雖然預算高，但是優秀人才更是可遇不可求）
而且講就要獎勵最好的，也能讓其他員工有個好奔頭
當時西藏的旅行，我也有幸參加了，吃喝玩樂有點過于快樂 。由于西藏地廣人稀，景區之間離得遠，我們當時車上就玩劇本殺狼人殺，晚上逛夜市炸金花斗地主，腐敗又快樂
這是當時有十幾個管培實習生畢業的時候，公司為他們組織的畢業旅行 。去的秦皇島的一塊人少的海灘
每一次員工的生日，我們都會為他們至少買一個蛋糕，然后大家在辦公室開心一下。有錢的時候就出去聚一聚 沒錢的時候就點點外賣公司聚一下，再不行就只買個蛋糕，公司大家一起為他唱唱生日歌也是好的。
有錢的時候我們一般會買三個蛋糕，一個用來吃，兩個用來…咳咳咳
三、各種注意事項匯總??
- 沒錢和做不好團建是兩回事，你沒錢可以做一做城市內體驗活動或者辦公室內的活動也可以，主要是你要用心，跟著員工的需求走，打造足夠的儀式感
- 不要把做團建當走流程，如果是這樣的話還不如不花這個錢
- 找團建公司一定要找個靠譜一點的 不要看價格低就上了。警示一下????????如果兩天一夜的行程，包餐包住 人均預算不到300就別考慮了，一定是騙人的體驗超級差（別問我咋知道的，親身體驗）如果做這樣體驗不好價格又高的團建，還不如在城市內低預算玩一玩體驗類活動來的效果好。
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