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什么樣的公司團建最受員工歡迎?
15 二月

什么樣的公司團建最受員工歡迎?

一、到底什么時候應該組織公司團建

公司團建不是任務或指標,而是儀式感,是潤滑劑,是重要時間點的巔峰體驗時刻。突兀的公司團建會讓員工一頭霧水,覺得這就是公司在走流程,那什么時候是比較好的時間點可以組織公司團建呢?

(一)定期的團建

定預算,為了活躍團隊氛圍

(二)公司的重要時間點

如公司周年慶/公司業績超過預期很多/某個項目獲得巨大成功

(三)某個人或某些人的重要時間點

如員工生日/第一天入職/員工轉正/管培實習生畢業/某個部門或某些人取得巨大成就等

二、到底什么樣的公司團建比較受年輕人喜歡呢?

(一)定期的團建

定期的團建一般是由部門負責人直接組織的,先上一些圖讓大家感受一下。



由于部門人數一般比較少,正常公司5—25人左右,而且預算不太高,一般100—500左右,比較適合城市內或周邊的一些活動。有幾類活動比較適合。(同樣適合15—50人的小型公司哦)

  1. 體驗類活動(真人CS體驗/蹦床體驗/調酒師體驗/咖啡師體驗/卡丁車體驗等均可嘗試,預算100—200就夠了)
  2. 聚餐/轟趴(這也應該是公司選擇最多的,但其實我覺得聚餐喝酒的團建效果應該是最一般的了,人均100—300)
  3. 城市定向賽(定向體驗/夜走/夜爬等)
  4. 周邊旅行(以北京為例)

秦皇島海邊/壩上草原/十渡高山漂流/密云某某度假區/薊縣高山漂流/烏蘭哈達火山

這種一天/兩天的旅行團建效果個人覺得效果是最好的,當然預算也最高,一般在400—800之間,看自己公司對住宿和餐的要求以及地點,效果也會不一樣

(二)公司的重要時間點

某公司四周年周年慶

我們一起去了一趟庫布齊沙漠,徒步+攝影+呼市吃喝玩樂,三天的行程,人均花了2000,但是團建效果非常好

某公司廈門團建旅行


人均幾十塊錢,就花了場地費和買水的費用

(三)個人/部門的重要時間點

這是2018年某公司的整體業績非常好,有一些員工表現非常突出,故組織了一場優秀員工的西藏之旅,人均預算5000+

(雖然預算高,但是優秀人才更是可遇不可求)

而且講就要獎勵最好的,也能讓其他員工有個好奔頭

當時西藏的旅行,我也有幸參加了,吃喝玩樂有點過于快樂 。由于西藏地廣人稀,景區之間離得遠,我們當時車上就玩劇本殺狼人殺,晚上逛夜市炸金花斗地主,腐敗又快樂

這是當時有十幾個管培實習生畢業的時候,公司為他們組織的畢業旅行 。去的秦皇島的一塊人少的海灘

每一次員工的生日,我們都會為他們至少買一個蛋糕,然后大家在辦公室開心一下。有錢的時候就出去聚一聚 沒錢的時候就點點外賣公司聚一下,再不行就只買個蛋糕,公司大家一起為他唱唱生日歌也是好的。

有錢的時候我們一般會買三個蛋糕,一個用來吃,兩個用來…咳咳咳

三、各種注意事項匯總??

  1. 沒錢和做不好團建是兩回事,你沒錢可以做一做城市內體驗活動或者辦公室內的活動也可以,主要是你要用心,跟著員工的需求走,打造足夠的儀式感
  2. 不要把做團建當走流程,如果是這樣的話還不如不花這個錢
  3. 找團建公司一定要找個靠譜一點的 不要看價格低就上了。警示一下????????如果兩天一夜的行程,包餐包住 人均預算不到300就別考慮了,一定是騙人的體驗超級差(別問我咋知道的,親身體驗)如果做這樣體驗不好價格又高的團建,還不如在城市內低預算玩一玩體驗類活動來的效果好。
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